地域に必要とされる
これからの医療、介護を
誰もが働きやすい職場であることが
より良い医療の提供に繋がります。
中山クリニック6つの魅力
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1.ワークライフバランスを重視
夏季休暇や年末年始休暇もあるため、仕事とプライベートのメリハリが付けられます。ワークライフバランスを重視した職場ですので、家族や友人との時間を大切にしたい方や、趣味のためにしっかりと休みが取りたい方にとって、とても働きやすい環境です。クリニックが休診時でも出勤しているスタッフについては、特別手当や日祝出勤手当を支給しています。
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2.アットホームで活気のある職場
クリニックが目指すビジョンをスタッフで共有しながら仕事に取り組んでいます。お互いのことをさらに知る機会として、法人主催の忘年会やバーベキューなどの交流も活発に行っています。アットホームな雰囲気がありながら、仕事は互い協力して進めるチームワーク重視の職場です。
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3.高度医療機器を完備
当院では大規模病院と並ぶ検査装置を整えています。レントゲン検査、CT、MRI、骨密度測定機やエコー検査、関節鏡、消化器内視鏡検査、再生医療、体外衝撃波疼痛治療装置、富士フイルム社製の内視鏡システムなど最新の医療機器を導入しています。日進月歩の技術を積極的に取り入れているので、幅広く知識を吸収できます。
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4.業務効率化のためのツールを導入
スムーズな診療を行うための取り組みとして、Web予約、Web問診、再来受付機、自動精算機、キャッシュレス決済、電子カルテ、外来待合呼び出しシステムなど様々なデジタルツールを導入しています。他にも、レセプトチェッカーを導入し、レセプト業務の効率化にも力を入れています。
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5.充実した福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金などの社会保険を完備、年2回のボーナス・交通費の支給、日祝出勤手当・特別手当の支給、表彰制度(功績表彰、長期勤続表彰)、退職金制度など、安心して働くためのサポートが充実しています。
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6.適切な評価を受けられる
人事評価制度を導入当院では人事評価制度を導入し、スタッフの労働意欲の向上を目指しています。クリニックが定めた目標を達成していくことで日々、自分自身スキルアップを実感でき、成果を出した分、しっかりと評価されることでスタッフ一人ひとりのモチベーションアップを図っています。
一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、
医療職として活躍し続けられる職場づくりに努めています。
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年間休日
4週8休体制+土日に重ならない祝日14日+長期休暇 = 公休112日
有給休暇も取得すれば122日
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有給休暇取得率
53.0%
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夜勤手当
2万円/回※
※病棟夜勤看護師
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残業
忙しい時間帯の人数を増やすため、
時差出勤や中抜けによる調整などで
残業軽減に取り組んでいます平均14.4時間/月
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平均年齢
42.3歳
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平均勤続年数
5.3年
休日・休暇
クリニックが休診時でも出勤しているスタッフについては、
特別手当、日祝出勤手当を支給します。
※2024年予定
※入職6ヶ月後に付与
看護師奨学金制度
看護師を目指して勉強する学生を対象に、就学期間中の学費を中山クリニックが援助する制度です。
資格取得後、奨学金を借りていたと同じ期間、中山クリニックに勤務すると、全額返済が免除されます。
養成施設区分 | 貸付限度額月額(総額) | 貸付期間 | 返済履行期間 |
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看護大学 | 月額60,000円 (総額2,880,000円) |
4年 | 貸付期間(または修学期間)と 同期間勤務したとき、 看護師養成学校 全額返済を免除 |
看護師養成学校(3年過程) | 月額60,000円 (総額2,160,000円) |
3年 | |
看護師養成学校(2年過程) | 月額60,000円 (総額1,440,000円) |
2年 |
※休学(留年)の場合には復学(進級)するまで貸与を停止します。
※学校を退学された場合や、卒業後に中山クリニックに入職されなかったなどの場合には、貸与された金額に年利8.9%の利息を加算した金額を一括返済していただくことになります。
各スタッフ休憩室を完備!
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1階外来スタッフ休憩室
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2階病棟スタッフ休憩室
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3階リハビリスタッフ休憩室
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4階職員食堂
親睦会
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忘年会!(冬)
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新人歓迎会BBQ!(夏)